Общее собрание работников

1. определяет основные направления деятельности учреждения, перспективы его развития
2. даёт рекомендации по вопросам изменения Устава учреждения, ликвидации и реорганизации учреждения
3. принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка учреждения
4. даёт свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения, заслушивает отчёт руководителя учреждения о его исполнении
5. согласовывает, по представлению руководителя учреждения:
   • распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения
   • смету расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников
6. принимает положения о системе оплаты труда, о порядке установления доплат, надбавок и материальной помощи работникам учреждения
7. определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников
8. обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в учреждении, даёт рекомендации по её укреплению
9. избирает представителей работников в органы и комиссии учреждения
10. содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников
11. вносит предложения руководителю учреждения в части:
    • материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений школы (в пределах выделяемых средств)
    • создания в школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся
    • мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся и работников учреждения
    • обеспечения безопасности в учреждении

Положение об общем собрании работников